求职无须奔波，家门口就能对接优质岗位；择业不用迷茫，校园内可享受专业就业指导；咨询不用跑大厅，商圈里就能了解就业政策……2026年，南昌紧盯民生就业需求，升级迭代洪城就业"职"通车流动服务载体，打造"流动就业之家"，推动就业服务从"群众上门找"转向"服务主动找人"，探索出一条适配地方实际、兼顾青年学子与城乡劳动者的就业服务新路径。

2026年上半年，洪城就业"职"通车推出社区直招、校园职业指导、入企参访等多元化就业服务，将服务触角延伸至高校、社区、商圈等场景，累计服务群众3874人次，持续筑牢重点群体高质量充分就业的基层服务根基。□洪观新闻记者 刘彤

精准帮扶 为青年就业"铺路搭桥"

针对高校毕业生普遍面临的简历打磨、面试实操、职业认知、校企对接四大求职痛点，洪城就业"职"通车联动高校、园区就业之家，将职业指导、入企参访、供需洽谈一体化服务送至校园一线。上半年，服务队伍先后走进前湖片区高校及技师学院，累计服务在校学生640人次。

依托人社部"职引未来"系列校园招聘会资源，南昌搭建起全流程校园就业服务闭环。招聘会举办前，专项辅导队伍提前入校，开设简历诊断、面试模拟等职业指导课程，手把手帮助学生补齐求职短板、提升职场竞争力。今年还特别邀请入职满三年的优秀校友返校，分享真实求职经历与职场成长心得，以身边榜样的鲜活故事缓解毕业生求职焦虑、坚定就业信心。招聘会现场，工作人员同步收集学生入企参访意愿与简历投递情况，通过调查问卷分类梳理学生意向岗位与企业用工需求，结合供需匹配度定制专属企业参访清单。

上半年，洪城就业"职"通车联动南昌市"8810"制造业重点产业链企业，举办2场入企参访活动，组织94名有求职需求的应届毕业生走进南昌东田微科技、江西联塑科技等专精特新企业实地探访。学生们近距离参观生产车间、研发中心，与企业技术负责人面对面交流。活动同步设置现场面试环节，当场锁定意向求职人员，形成了"指导—对接—参访—录用"的全链条服务闭环。

南昌航空大学2023级工程管理专业学生周福江参访后坦言，实地走进企业、了解到基层就业补贴政策后，自己投身制造业一线的信念更加坚定，也明确了个人长期职业发展目标。

下沉社区 把岗位送到"家门口"

大龄失业人员、全职妈妈等就业群体，受通勤距离、家庭照料、时间精力等因素制约，难以常态化参加大型招聘会。针对这一痛点，洪城就业"职"通车主动下沉社区就业之家网点，打通就业服务"最后一百米"，将岗位资源、政策咨询、灵工对接精准送到居民楼下。

工作人员提前摸排社区周边企业的全职、零工岗位需求，分类制作岗位展板、政策宣传折页，精准匹配社区居民求职需求。截至6月底，洪城就业"职"通车已开进5个社区广场开展专场服务，居民在买菜、接送孩子的途中，即可就近与企业面对面洽谈求职，大幅节省求职的时间成本与出行成本。不少居民纷纷表示，洪城就业"职"通车把岗位送到家门口，精准适配中老年、家庭妇女等群体需求，暖心又务实。

在日前举行的青云谱区洪光社区直招活动中，持有系统集成项目管理工程师（中级）证书的失业人员胡旺，凭借相关从业经历，现场与江西有工道未来技术有限公司达成就业意向。如今，胡旺已正式入职该公司产业学院教研室，担任专业讲师。在家门口实现再就业的他坦言，流动就业服务免去了四处奔波求职的辛苦，办到了求职者的心坎上。

多点布局 便民服务嵌入"日常"

商圈、图书馆、景区等人流密集场所，求职者类型多元、需求各异。南昌依托洪城就业"职"通车打造移动式即时就业咨询站点，在周末、假期常态化停靠在省图书馆、万寿宫历史文化街区等点位，就近为灵活就业人员推送周边零工岗位，为全职求职者现场办理求职登记，让就业服务悄悄融入城市日常肌理。

针对中老年求职者智能设备操作不熟练、线上求职不便的问题，洪城就业"职"通车专门设置适老化宣传展架，安排工作人员一对一协助查询岗位、填报信息，面对面解读社保补贴等惠民政策，帮求职者打消求职顾虑。

近日，市民李先生在滕王阁景区游玩时，注意到了入口处的洪城就业"职"通车宣传点。从事电工行业多年的他，一直希望更换一份离家近、稳定性强的技术岗位，此前通过多个招聘平台求职均未找到合适岗位。得知李先生居住在南昌县莲塘镇，工作人员当场通过"洪城就业通"平台查询到，5日后莲塘镇正荣大湖之都将举办一场社区直招活动，届时将有大量适配技术岗位企业参会。李先生当场记下活动信息，计划届时到场与企业面对面洽谈。

数字赋能 人岗匹配跑出"加速度"

南昌将洪城就业"职"通车全部活动信息、企业岗位资源等信息，实时归集至"洪城就业通"平台，搭建起一体化就业数据网络，实现服务数据可视化、服务成效全程追溯。截至6月底，通过洪城就业"职"通车城市巡游活动完成求职意愿登记的人员，就业率达53%。

依托平台大数据分析能力，平台可动态统计每场活动的对接人数、热门岗位类型，精准研判供需动态、绘制求职画像，为车辆巡线规划、岗位摸排、人岗精准匹配提供数据支撑，让流动服务更有针对性。

从单一的政策宣传载体，升级为覆盖职业指导、入企参访、现场招聘、数字跟踪的全链条就业服务平台，洪城就业"职"通车以流动服务为抓手，构建起"服务找人、岗位上门"的新型就业服务生态。接下来，南昌将持续优化车辆巡线机制，进一步扩大园区、乡镇、乡村巡回覆盖范围；持续深化政企校协同联动，通过社区直招、商圈驻点等渠道，精准推送零工岗位、生育友好型岗位，让这辆满载岗位资源与民生温度的"职"通车越跑越远、越跑越勤，稳稳托起重点群体的就业梦想。