2025年南昌市城镇私营单位从业人员年平均工资64917元，比上年增长2.4%，增速比上年回落0.5个百分点。

分行业看，年平均工资排名前三位的依次是信息传输、软件和信息技术服务业76672元，制造业70479元，卫生和社会工作69771元，分别为全市平均水平的1.18倍、1.09倍和1.07倍。

年平均工资排名后三位的行业依次是水利、环境和公共设施管理业44779元，房地产业49161元，居民服务、修理和其他服务业51021元，分别为全市平均水平的69.0%、75.7%和78.6%。

指标解释

1. 工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》（详见官网https://www.stats.gov.cn/xxgk/zcfggz/tjxzfg2020/202605/t20260511_1963662.html），

2. 指本单位在报告期内直接支付给本单位全部就业人员的劳动报酬总额。不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。需要明确的是，工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分以及房费、水电费等，但不包括从单位工会经费或工会账户中发放的现金或实物，入股分红、股权激励兑现的收益和各种资本性收益等。

2.城镇单位指城镇地域内就业人数在5人及以上的法人单位，不包括个体工商户和自由职业者等。城镇地区私营法人单位（包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位）具体包括：内资企业中的私营有限责任公司、私营股份有限公司、个人独资企业和合伙企业。