翻身照料、康复护理、应急处置、心理疏导……7月15日，西湖区首届养老护理员技能大赛顺利收官。20名来自辖区养老机构、社区居家养老站点的一线护理骨干同台竞技，6名优秀选手分获一、二、三等奖。这场赛事不只是一次技能比拼，更是西湖区破解养老人才短板、推进老龄事业高质量发展的务实举措。

本次大赛坚持公平公正公开，采用理论笔试加实景实操双重考核模式，紧扣老年照护真实场景，重点考核生活照料、康复护理、突发急症处理、老年心理慰藉等核心能力，全面检验选手专业水平与人文服务素养。参赛选手均为在岗业务骨干，覆盖公办福利院、民办养老机构、社区居家服务站点，实现全区养老服务场景全覆盖。比赛现场，选手操作规范细致，兼顾专业标准与老人情绪关怀，尽显敬老爱岗的职业风采。

举办区级技能竞赛，是西湖区完善养老人才培育链条的关键一环。当地早已建立"区级练兵、市级参赛、省级争先"的人才培养路径，持续组织护理骨干参与省市康养技能赛事，多名从业者获评行业技术能手。依托区社会福利院实训阵地，全区常态化开设免费岗前培训、在岗提升课程，针对失智老人专项照护、居家上门服务等刚需内容开展教学，持续扩充专业护理人才储备。

放眼全市，我市正通过持证补贴、校企合作、康养实训基地建设等多项政策，完善养老人才引育留用机制。西湖区本次跨部门联动办赛模式，为县区养老人才建设提供了可复制经验：整合工会、民政资源，打通机构养老与社区居家养老两大赛道，以常态化比武搭建人才孵化载体，配套完善激励政策，让养老行业引得进人、留得住人、培养好人。

西湖区民政部门透露，下一步该区将推动养老护理技能大赛常态化、制度化，持续扩容人才培育平台，细化护理员激励保障细则，打通技能提升、荣誉表彰、薪资增长联动通道。同时发挥获奖骨干"传帮带"作用，带动全区护理人员整体提升专业服务能力。

一场技能赛场，折射一地养老服务发展思路。西湖区以技能竞赛为抓手，持续建强养老护理人才队伍，为我市构建居家、社区、机构协调发展，医养康养深度融合的养老服务体系筑牢人才根基，用专业匠心守护老年人幸福晚年。