就业是民生大事，也是社会关注的焦点。近年来，安义县聚焦高校毕业生求职就业痛点难点，持续搭建多元招聘平台、落实就业补贴政策、下沉一线提供服务，为高校毕业生搭建从校园到职场的过渡桥梁，助力青年人才稳就业、扎基层、谋发展。

为彻底扭转传统就业服务被动局面，安义县就业之家主动前移服务关口、下沉服务重心，构建起全方位、立体化的就业帮扶体系。工作人员深入辖区重点企业开展上门走访摸排，点对点宣讲就业扶持政策，摸清企业用工需求与岗位缺口；同时，通过电话回访、建立青年就业意向台账等精细化举措，推动就业服务从群众"人找政策"的被动模式，转变为"政策找人、服务上门"的主动模式，精准匹配高校毕业生求职需求与企业用工需求。

依托优质的政策支撑，安义县持续释放人才红利。按照当地就业扶持政策，高校毕业生在毕业2年内入职专精特新企业，签订1年以上劳动合同并缴纳社保，即可享受每月1000元补贴，最长12个月。

一系列暖心举措，吸引不少青年学子选择留在安义县就业。走进江西安德力高新科技有限公司研发实验室，青年员工蔡江正俯身于实验台前，手持胶头滴管，缓慢向烧杯中滴加试剂，目光紧盯液面变化，神情专注。去年，蔡江大学毕业后，参加了安义县"洪漂人才荟"高校毕业生专场招聘会，现场匹配到契合自身专业的岗位，并与企业达成就业意向，且顺利通过面试后入职。

入职后，蔡江快速成长，从初入职场的新手，成长为可独立完成全套实验流程的技术骨干。"县里的招聘服务为我找准了职业方向，量身定制的就业补贴政策，让我拥有了扎根安义的充足底气。"蔡江坦言，政策帮扶有效缓解了入职初期的经济压力，让他不用为房租开支而担忧，能够潜心钻研业务、深耕岗位。目前，蔡江已顺利申领补贴，累计领取金额超万元，基本覆盖每月房租开支，彻底打消了就业初期的生活顾虑，得以全身心投入岗位工作。

安义县就业之家工作人员戴毅表示，常态化的摸排回访、精准化的政策推送，能够切实解决青年就业的后顾之忧，助力人才留得住、发展好。

在此基础上，今年以来，安义县持续夯实就业服务阵地，依托"5+2就业之家"服务网点，将就业服务延伸至园区、企业、社区，打通就业服务"最后一公里"。截至目前，安义县已组织170余名高校毕业生等青年参与就业见习，累计落实就业见习补贴140余万元，以实打实的政策红利、全方位的暖心服务，为青年就业护航，为地方发展积蓄青春人才力量。